Роструд объяснил, требуется ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору в ситуации, когда сотрудник сменил реквизиты банковского счёта для выплаты зарплаты.
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 72), любые изменения условий трудового договора возможны лишь при согласии обеих сторон и фиксируются письменно.
Однако если смена банковских реквизитов сотрудника не предполагает внесения поправок непосредственно в сам трудовой договор, заключение дополнительного соглашения не является обязательным.
Назад
8 (812) 334-44-71